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Pode-se conceituar estrutura organizacional como: 

  • Captação, triagem e seleção de profissionais no mercado para compor odesignglobal da empresa.
  • Rede de relações sociais que se desenvolve formalmente, mas não aparecendo no organograma da empresa.
  • Sinônimo de empresa departamentalizada a qual é desenhada pelas oportunidades financeiras e de mercado.
  • Conjunto de funções, cargos, relações, e responsabilidades, que constituem o desenho orgânico da empresa.
  • Conjunto de ações que, por necessidade de mercado, deverão ser atendidas pelos departamentos de uma empresa, de forma estratégica.
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