A Amplitude entre os maiores e menores salários de cada nível.
B Conjunto de matrizes de vencimento referente a cada cargo.
C Divisão de carreiras segundo o grau de escolaridade ou formação profissional.
D Conjunto de cargos que se assemelham quanto à natureza das atribuições
E Conjunto de classes que definem a evolução funcional e remuneratória do servidor.