A O salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.
B O repouso semanal remunerado, obrigatoriamente aos domingos.
C A participação nos lucros, ou resultados, vinculada a remuneração e obrigatoriamente, na gestão das empresas com mais de 100 empregados.
D Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo salvo em acordo coletivo, para os que percebem remuneração fixa.
E Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno aplicado apenas após as 23h.