“Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo serão objeto de avaliação, observados os seguintes fatores: [...]”
Avalie se tais fatores incluem:
I – assiduidade. II – disciplina. III–capacidade de iniciativa. IV–produtividade. V – responsabilidade.
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