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#3641347

Os objetivos da Gestão de Recursos Humanos são múltiplos e variados. Ela deve contribuir para a eficiência e eficácia organizacional por meio dos seguintes meios, exceto: 

  • Ajudar a organização a realizar sua missão e alcançar seus objetivos.
  • Proporcionar competitividade e sustentabilidade à organização.
  • Proporcionar à organização pessoas capacitadas e motivadas.
  • Pressionar as pessoas no trabalho a fim de torná-las mais eficientes.
  • Desenvolver e elevar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
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