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#2590575

Para que o desenvolvimento de pessoas proporcione funcionários qualificados, é necessário oferecer o conhecimento e as habilidades de que eles necessitam, a fim de melhorar seu desempenho, mas também proporcionar aos funcionários

  • a possibilidade de escolher o tipo de remuneração que deseja.
  • o feedback formal a respeito de seu desempenho real no cargo.
  • a flexibilização de seu horário de trabalho para atender seus objetivos.
  • o relacionamento com pessoas que lhe sejam confiáveis e agradáveis.
  • a adequada equiparação envolvendo remuneração e esforço requerido.
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