A será demitido, sem direito à indenização.
B será exonerado, com direito à indenização.
C ficará em disponibilidade, sem remuneração, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
D ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.
E ficará em disponibilidade, com remuneração correspondente ao salário mínimo, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.