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#2789570

Coleta e utiliza informações para apoiar as decisões sobre os investimentos a serem feitos em atividades de RH. Essas informações incluem os objetivos futuros, as tendências e as diferenças entre os resultados atuais e aqueles desejados. Esse conceito é aplicável

  • aos padrões de avaliação de recursos humanos.
  • ao retorno de investimento em recursos humanos.
  • à estratégia em recursos humanos.
  • a nível organizacional.
  • ao planejamento de recursos humanos.
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