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ADVISE - 2024 - Prefeitura de São José da Tapera - AL - Técnico em Laboratório

Foram encontradas 40 questões.
Disciplinas:
Administração Geral 2 Administração Pública 2 Conhecimentos Gerais 4 Direito Administrativo 1 Direito Constitucional 2 Direito Eleitoral 1 Gestão de Pessoas 1 História e Geografia de Estados e Municípios 6 Metodologia da Investigação Policial 1 Português 10
#3425799
Gestão de Pessoas: Aplicando Pessoas, Controle e Avaliação
2024 ADVISE Prefeitura de São José da Tapera - AL
Agente Administrativo +

Em relação às metodologias para avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA. 

  • A avaliação 360 graus é limitada à análise da chefia imediata, que observa apenas aspectos técnicos do trabalho, excluindofeedbackde colegas e subordinados.
  • A avaliação por competências foca exclusivamente em resultados quantitativos e metas atingidas, sem considerar comportamentos e habilidades interpessoais.
  • A avaliação de desempenho por pares é realizada exclusivamente para cargos de liderança, considerando apenas a visão de outros gestores da instituição.
  • A avaliação individual é suficiente para medir o desempenho de equipes completas no setor público, pois reduz os custos e simplifica o processo de avaliação.
  • A avaliação por objetivos (ou gestão por resultados) foca no cumprimento de metas previamente estabelecidas, sendo adequada para medir a eficácia e eficiência dos servidores em cargos gerenciais.
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