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#3276994

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, é CORRETO afirmar que a conduta de exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovação de esterilidade ou gravidez, na admissão ou permanência no emprego é:

  • Obrigatória.
  • Incentivada.
  • Permitida.
  • Vedada.
  • Vedada em partes.
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