A A chefia realiza julgamentos sem critério, direcionando os resultados ao setor de pessoal, sem formalidades.
B Parâmetros objetivos, alinhados à legislação, viabilizam análise justa e fornecem subsídios para decisões de crescimento profissional.
C Indicadores são omitidos do servidor avaliado, restringindo o acesso aos relatórios de pontuação.
D As repercussões na carreira independem das notas obtidas, pois esse processo é meramente ilustrativo.