Cadernos de Questões

Provas Favoritas

Filtros Salvos

Foram encontradas 60 questões.
#2877233

O psicólogo desempenha um papel importante nos processos de recrutamento e seleção organizacionais. Para que seja obtido sucesso nessa atividade, é imprescindível que esse profissional conheça algumas técnicas que possibilitam identificar melhor o perfil dos candidatos. Sobre essas técnicas, é CORRETO afirmar:

  • os testes psicométricos são usados para identificar aptidões da personalidade.
  • os testes de personalidade são usados para identificar aptidões da personalidade.
  • dinâmicas de grupo não são apropriadas em processos seletivos.
  • são exemplos de técnicas de simulação: PMK, TAT e teste da árvore.
Fale com IAgo
IAgo - Assistente IAProva
IA
Olá! Sou o IAgo, seu assistente aqui no IAProvatec 😊
Veja como posso te ajudar:
Agora