A Verificar os ambientes e as condições de trabalho, visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores.
B Realizar a análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados.
C Incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio moral e a outras formas de assédio no trabalho nas suas atividades e práticas.
D Promover, semestralmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.
E Requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à saúde dos trabalhadores, incluindo as Ordens de Serviço emitidas pela organização, resguardado o sigilo médico e as informações pessoais.