A A crença dos funcionários de que seu esforço resultará em um desempenho que será recompensado de maneira valorizada.
B Limitando a recompensa por um desempenho e esforço.
C A utilização de punições severas para erros e falhas no trabalho.
D A centralização das decisões gerenciais na alta administração, sem a participação dos funcionários.
E A manutenção de uma estrutura organizacional estática e hierárquica.