A manter entre si a solidariedade e o intercâmbio, como forma de fortalecimento da categoria.
B estabelecer e manter um clima profissional cortês, no ambiente de trabalho, não alimentando discórdia e desentendimento profissionais.
C respeitar a capacidade e as limitações individuais, sem preconceito de cor, religião, cunho político ou posição social.
D estabelecer um clima de respeito à hierarquia com liderança e competência.
E usar de influências obtidas no exercício de sua função, para conseguir favoritismo pessoal em detrimento de outros profissionais.