A Redução de custos no processo seletivo; aumento do turnover; e, diminuição da eficiência.
B Padronização dos processos operacionais, embora ainda seja alta a incidência de falhas humanas.
C Aquisição de competências digitais e menor comprometimento com gerenciamentos por parte dos funcionários.
D Otimização de processos com economia de tempo para atendimento; melhora no desempenho de funcionários; e, fornecimento de bonsinsightsaos gestores.
E Boa performance do funcionário em comprometimento menor com gerenciamentos;turnover; e, otimização de processos por meio de instrumentação dos gestores.