Sobre trabalho e carreira na perspectiva da Psicologia Positiva, segundo Barros,
Ambiel, Messias e De Paula (2023), a teoria que tem um fundamento socioconstrucionista e que foca
nos processos de adaptação ao longo da vida para ajudar a compreender os movimentos e
transições de carreira como sendo construções subjetivas e objetivas dos indivíduos é conhecida
como:
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