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Os cientistas sociais, particularmente Maslow e Herzberg, salientam que se a organização for um ambiente capaz de satisfazer as exigências dos indivíduos, estes poderão crescer, expandir-se e encontrar sua satisfação e

  • autorrealização ao promover os objetivos da organização.
  • maior engajamento para oferecer os resultados solicitados pelo mercado de trabalho.
  • oferecer maior empatia quando expostos a satisfazerem as necessidades dos clientes.
  • manterem-se focados no trabalho atendendo às políticas de segurança e saúde profissional.
  • entregarem-se totalmente à busca de resultados desafiadores e de alta eficiência para com os empregadores.
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