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#1887060

Considerando-se que o aprendizado organizacional é o requisito fundamental para o sucesso de uma empresa, o gestor, que está comprometido com o desenvolvimento dos talentos e do potencial de seus liderados, deve formular estratégias que

  • realizem ciclos de treinamentos específicos, com foco na qualificação dos funcionários para o exercício funcional produtivo.
  • desenvolvam as habilidades e destrezas necessárias para a realização das rotinas de trabalho e manipulação eficiente de equipamentos.
  • priorizem a circulação de informações sobre os dados genéricos que qualificam a organização, seus serviços, sua política e diretrizes.
  • transmitam conhecimentos específicos, relativos à adoção de atitudes favoráveis diante dos usuários dos serviços da organização.
  • promovam mudanças comportamentais e desenvolvimento gradativo das competências individuais, de uma maneira constante e contínua.
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