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#2882646

Pedro tem observado que os desempenhos dos funcionários da Clínica Exames Ltda. nem sempre seguem o padrão esperado. Como gerente de desenvolvimento, decidiu potencializar o capital humano da clínica. O primeiro passo é fazer um mapeamento correto dos potenciais, desempenhos e habilidades do corpo funcional. Optou por um programa de avaliação de desempenho e listou alguns benefícios para os gerentes, para os funcionários e outros para a organização.
Qual dos benefícios abaixo está diretamente ligado ao funcionário?

  • Dinamiza sua política de recursos humanos, oferecendo oportunidades de promoções, crescimento e desenvolvimento pessoal.
  • Avalia o desempenho e o comportamento dos subordinados, tendo por base fatores de avaliação.
  • Propõe providências no sentido de melhorar o padrão de desempenho de seus subordinados.
  • Conhece quais as expectativas de seu chefe a respeito de seu desempenho e seus pontos fortes e fracos.
  • Identifica os empregados que necessitam de reciclagem e/ou aperfeiçoamento em determinadas áreas de atividade.
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