A análise de grupo em que o entrevistador coordena as discussões sobre um tema específico.
B avaliação feita por uma rede de pessoas em que os participantes emitemfeedbacke recebemfeedbackde diferentes fontes de avaliação.
C avaliação feita pelo próprio funcionário, atendo-se ao seu domínio relativo à competência e à importância da mesma para o seu trabalho.
D modelo gerencial que mede o desempenho dos funcionários e da organização através de perspectivas financeiras e não financeiras.
E processo de avaliação em que os participantes são avaliados através de participação em atividades e situações semelhantes às vividas no ambiente de trabalho.