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#1656357

Observando-se a maneira que uma empresa gerencia o conhecimento que possui, distinguem-se três momentos:

  • identificação e correção de erros, compreensão e transferência.
  • transferibilidade e aplicabilidade do conhecimento, capacidade de agregação e importância para o processo produtivo.
  • aptidões e habilidades, sensibilidades e atitudes.
  • ação e reflexão, modelos mentais e crenças.
  • aquisição e desenvolvimento de conhecimentos, disseminação e construção de memória.
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