A tudo aquilo que os gestores entendem que é preciso para o exercício das funções dos seus colaboradores sem estressores.
B o plano de carreira estabelecido pelo colaborador e suas capacitações.
C as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
D os bons atributos e competências dos colaboradores e não com suas limitações.
E o que necessitam os empresários para eliminar limitações comportamentais de seus colaboradores.