Carolina, 35 anos, é gerente de uma equipe de vendas em uma empresa de varejo. Ela está responsável por avaliar o
desempenho dos vendedores e identificar oportunidades de melhoria. Para isso, ela precisa garantir que o processo seja
justo, transparente e que contribua para o desenvolvimento dos colaboradores. Trata-se do principal objetivo da avaliação
de desempenho nas organizações:
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