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Avaliação é um processo que envolve diferentes etapas e em que, na etapa do recolhimento de dados, podem ser utilizados diversos instrumentos, como teste, observação, portfólios e entrevista.

Num ambiente profissional, para fins de acompanhamento dos processos de aprendizagem dos sujeitos, o portfólio é um instrumento útil de avaliação.


Uma característica própria do trabalho com portfólio é a possibilidade de

  • obter informações que permitem entender os problemas a serem resolvidos pela perspectiva do sujeito do processo.
  • medir o conhecimento que os sujeitos acumularam ao longo do percurso de aprendizagem.
  • verificar atitudes tais como respeito, capacidade de ouvir, de tomar decisões em conjunto e de solidariedade entre os membros das equipes.
  • compilar todos os trabalhos realizados pelos participantes durante um curso como subsídio de autoavaliação sobre o próprio trabalho.
  • gerar dados que, mesmo sendo colhidos de forma mais superficial, proporcionam a captação imediata dos resultados.
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