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#1585277

De acordo com o Decreto Municipal no 15.514/2006, planejar e incentivar a melhoria da qualidade de trabalho e dos serviços desenvolvidos na unidade, tendo em vista as necessidades dos usuários, entre outros, é um dos objetivos específicos

  • da Comissão Temporária de Avaliação Probatória.
  • da avaliação probatória, realizada pelo superior imediato do servidor estagiário.
  • do programa de avaliação probatória da Prefeitura Municipal de Campinas, gerido por instituição independente.
  • da capacitação dos responsáveis técnicos e administrativos no trabalho de avaliação probatória.
  • da avaliação probatória, realizada por meio de instrumento elaborado pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos.
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