A Cursos na área de gestão pública, objetivando melhorar os trabalhos dos detentores de cargos de provimento efetivo e carreira que exigem qualificação de nível superior.
B Cursos regulares, visando o aperfeiçoamento do servidor para melhor desempenho de suas atividades.
C Programas de capacitação, com o objetivo de habilitar o servidor para o desempenho eficiente das atribuições inerentes à classe que ocupa.
D Treinamento inicial, a preparação dos servidores para o exercício das atribuições dos cargos iniciais de carreiras.