As teorias de Nonaka e Takeuchi sobre a Gestão do
Conhecimento têm sido fundamentais para a
compreensão de como as organizações podem criar,
compartilhar e aplicar conhecimento de maneira eficaz.
Segundo eles, o processo de criação perpassa pela
espiral do conhecimento e, portanto, se relacionando com
a interação dos conhecimentos tácitos e explícitos.
Diante disto, os quatro modos da espiral do
conhecimento são a:
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