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#3106935

Durante o século XX, os principais esforços empresariais estavam voltados para manter os sistemas e processos sob controle. Na atualidade, os processos gerenciais passaram para uma visão diferenciada de tratamento do conhecimento organizacional, numa perspectiva construtiva e não mecanizada. Portanto, tendo que o trabalho do gestor dessa informação é baseado em ideias e ideais, ele deve ser um: 

  • agente motivador da inovação, da autorrenovação e da criação do conhecimento.
  • especialista na desconstrução.
  • cientista de dados com especialização em psicologia.
  • motivador da disrupção do conhecimento.
  • idealista informacional.
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