A Os programas detraineeservem para alocar estagiários nas organizações e se configuram como atividade desvinculada do plano de carreiras.
B O plano de carreiras aumenta a ansiedade dos funcionários porque eles ficam sabendo quais são os critérios para demissão.
C Seguir um plano de carreiras é responsabilidade do próprio empregado, que deve buscar empresas que garantam sua estabilidade no cargo.
D O plano de carreiras não existe em empresas com estruturas achatadas, porque não há possibilidades de movimentação horizontal.
E Um plano de carreiras auxilia o planejamento da sucessão porque define os critérios para progressão na carreira.