A criar estratégias organizacionais que promovam o controle do potencial humano da empresa.
B proporcionar a visão de crescimento profissional e os mecanismos necessários para que o trabalho seja desenvolvido dentro da humanização e dos princípios da ética.
C integrar a estratégia de negócios em detrimento do desenvolvimento do capital humano dentro da empresa.
D desconsiderar desconforto ou medo por parte dos empregados na implementação às mudanças na empresa.
E diagnosticar a relação entre a baixa a produtividade dos empregados e sua condição psíquica.