A Identifica padrões de presença e orienta escalas, resultando em alocação adequada de servidores.
B Registra horários apenas em situações incomuns, desprezando ocorrências corriqueiras da rotina funcional.
C Substitui qualquer processo de avaliação de desempenho, dispensando revisões sistemáticas da carga horária.
D Vincula o registro a informações sigilosas que não podem ser usadas na análise de produtividade interna.