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#2296045

O mapeamento de competências é o processo que tem como propóstio identificar a lacuna de competências, ou seja, a discrepância entre as competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais e aquelas de que a organização já dispõe. O mapeamento de competências pode orientar o(a)

  • elaboração da estratégia organizacional.
  • plano tático e operacional de produção.
  • desenvolvimento do modelo de gestão por qualidade de vida no trabalho.
  • realização de investimentos de pesquisa e desenvolvimento e parcerias e alianças estratégicas.
  • gerenciamento do clima organizacional.
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