A Concentra-se exclusivamente na avaliação de resultados, sem considerar o planejamento ou o apoio ao servidor.
B A revisão do desempenho não deve conterfeedbacksao servidor, para preservar a imparcialidade da avaliação.
C O foco está apenas no cumprimento das metas organizacionais, não sendo necessário alinhar objetivos departamentais.
D A definição de objetivos departamentais ocorre após a avaliação de desempenho, para garantir o cumprimento dos planos de desenvolvimento.
E A condução do desempenho envolve ações como apoio e supervisão,coachingementoring,com o objetivo de promover o desenvolvimento contínuo do servidor.