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Quando se trabalha a avaliação de competências dos indivíduos em uma organização, um dos fatores a ser observado é a responsabilidade. Responsabilidade, nesse contexto, significa: 

  • A independência total e plena nas tarefas e nos processos de trabalho.
  • A presença em atividades operacionais, por uma equipe ou indivíduo.
  • O grau de consequências da realização de atividades de um indivíduo.
  • Uma disponibilidade de cargo ou função do indivíduo.
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