A Ofeedbackdeve ser dado apenas no final da oficina, para que os participantes possam refletir sobre toda a experiência de uma vez e não se sintam pressionados durante o processo.
B O facilitador deve fornecerfeedbackde forma construtiva, destacando tanto os pontos fortes quanto as áreas de melhoria, mas deve evitar sugerir ações específicas para melhoria, para não sobrecarregar o participante.
C Ofeedbackdeve ser dado de forma imediata, após cada atividade, garantindo que os participantes possam refletir sobre suas ações e aplicar as sugestões de melhoria de maneira rápida e eficaz.
D Ofeedbackdeve ser genérico, destacando apenas os aspectos positivos da participação, para que os participantes se sintam motivados e não sejam desestimulados por críticas.
E Ofeedbackdeve ser dado de maneira individualizada, considerando as necessidades e o desempenho de cada participante, de forma a garantir que ele seja relevante e eficaz para o seu desenvolvimento.