A Quando as tarefas a serem executadas assumem um caráter dependente de outras para iniciar ou terminar, é exigido do candidato atenção dispersa e abrangente, resistência à frustração e a conflitos.
B Quando a tarefa exige contato com pessoas dos diferentes níveis da organização pode-se exigir cooperação e coordenação com outras pessoas, além de liderança de pessoas e iniciativa.
C Quando se solicita que o cargo possua interdependência com a unidade organizacional ou com a própria organização são necessárias características ou aptidões como atenção concentrada ou aptidão para os detalhes, visão ampla e abrangente das coisas, aptidão espacial ou facilidade de lidar com símbolos ou figuras.
D Quando o foco está na execução da tarefa em si, são necessárias características como aptidão verbal ou facilidade de lidar com palavras e facilidade de lidar com cálculos.