A oferecer oportunidade para que o empregador conheça o limite de seu potencial, fator determinante para o exercício da função que lhe será atribuída.
B descobrir talentos e potencialidades, verificando a possibilidade de remanejar empregados para outras funções.
C promover o autodesenvolvimento dos empregados.
D oferecer subsídios para fins de remuneração.