Maria Lúcia é gerente de Recursos Humanos em uma organização
de grande porte e pretende propor a implantação de um modelo
de gestão do desempenho de pessoas e equipes que reflita o
desempenho das unidades de negócios e da organização como
um todo.
Para que o sistema de desempenho seja aderente a esse modelo,
deverá refletir:
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