A permite que os novos empregados sejam admitidos em níveis abaixo dos respectivos cargos.
B evita conflito de interesses, pois recompensa o desempenho daqueles que se destacam dentro de cada grupo já familiarizado.
C desenvolve um sadio espírito de competição entre o pessoal.
D leva a um permanente desafio quando efetuado continuamente, emulando a criatividade e a inovação.
E pode ser feito em termos globais dentro da organização.