A divulgar o planejamento da administração empresarial, visando a aperfeiçoar os mecanismos de organização, direção e controle da empresa.
B definir as tarefas e classificar os órgãos que deverão ordenar a dinâmica empresarial e obter uma unidade de ação com vistas à consecução dos bens comuns.
C determinar os princípios e os valores necessários ao desenvolvimento da organização empresarial, em particular nos cenários de crise sistêmica.
D democratizar a administração das empresas e humanizá-la, tendo como base conceitos da Psicologia e da Sociologia Organizacional, como motivação, dinâmica de grupo e liderança.
E desenvolver o conceito de estrutura organizacional, ratificando as características centrais da Teoria da Burocracia, como divisão do trabalho, meritocracia e profissionalismo.