A na capacidade econômica das empresas patrocinadoras dos planos de benefícios
B na constituição de reservas que garantam o benefício contratado.
C no pacto de gerações, de modo que os trabalhadores hoje em atividade financiam os benefícios dos inativos e pensionistas atuais.
D na capitalização ou repartição, segundo a livre vontade das partes contratantes, diante da autonomia privada que marca o setor.
E por paralelismo, na mesma estrutura e organização dadas por lei ao regime geral de previdência social, do qual é complementar.