A poderá conceder reajuste ou adequação de remuneração aos seus servidores.
B não poderá criar cargo ou função mesmo que não impliquem em aumento de despesa.
C não poderá contratar pessoal em caso de vacância de cargos efetivos ou vitalícios.
D poderá criar apenas despesas obrigatórias.
E poderá repor cargos de chefia e direção que não acarretem aumento de despesa.