Na revisão do contrato de trabalho de João, empregado de uma grande indústria de
alimentos, surgiu um debate acerca das horas extras praticadas e não registradas. O advogado de João
argumentou que, diante da ambiguidade das provas apresentadas sobre o acordo de compensação de
horas, deveria prevalecer o entendimento mais benéfico ao trabalhador, conforme princípios
fundamentais do Direito do Trabalho. Este caso ilustra a aplicação de quais princípios do Direito do
Trabalho?
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