A em atividade insalubre, desde que utilize os equipamentos de proteção individual e esteja autorizado pela Superintendência Regional do Trabalho.
B em atividade perigosa, apenas nos contratos de aprendizagem, mediante supervisão adequada.
C em atividade insalubre ou perigosa, desde que autorizado pelos pais ou responsável.
D em jornada prorrogada apenas mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho, e também no caso de força maior.
E em mais de uma empresa, mediante autorização dos pais ou responsável, desde que não supere 12 horas de trabalho na totalidade.