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Anulada / Desatualizada
#2342894

A respeito da proteção ao trabalho do menor, assinale a opção correta.

  • O menor pode ser contratado na condição de aprendiz somente após ter completado dezesseis anos de idade.
  • Ao menor é vedado o trabalho em jornada extraordinária, salvo para a conclusão de serviço inadiável.
  • As férias do menor poderão ser fracionadas em razão do calendário escolar.
  • Trabalho noturno, perigoso ou insalubre é vedado a menores de dezoito anos de idade.
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