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#1717715

De acordo com o entendimento Sumulado do TST, a contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço incide sobre a remuneração mensal devida ao empregado,

  • com exceção das horas extras.
  • inclusive horas extras e adicionais eventuais.
  • na proporção de 7%, inclusive horas extras, não incidindo sobre adicionais eventuais.
  • na proporção de 12%, inclusive horas extras, com exceção de adicionais eventuais.
  • na proporção de 11%, inclusive horas extras, com exceção de adicionais eventuais.
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