A força maior, sendo indevida qualquer indenização aos empregados.
B culpa recíproca, ficando o empregador responsável pelo pagamento da metade da indenização devida aos empregados.
C factum principis, incumbindo ao órgão expropriante o pagamento da indenização devida aos empregados.
D rescisão sem justa causa, incumbindo ao órgão expropriante e ao empregador, em partes iguais, o pagamento de indenização devida ao empregado.
E rescisão indireta, ficando o empregador responsável pelo pagamento da indenização devida aos empregados.