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#1724361

Das situações abaixo listadas, considerando as normas de regência e o entendimento consolidado do TST, assinale aquela que não ensejará garantia provisória no emprego.

  • Empregada que registra sua candidatura a cargo de dirigentesindical durante o período de aviso prévio trabalhado.
  • Empregado eleito pelos pares para comissão de empregadospara promover o entendimento direto com o empregadornuma empresa de 250 funcionários.
  • Empregado de empresa que seja eleito diretor de sociedadecooperativa criada pelos próprios empregados.
  • Empregado eleito membro suplente da Comissão Internas dePrevenção de Acidentes (CIPA).
  • Empregado nomeado membro suplente do Conselho Curadordo FGTS.
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