A Na equiparação salarial a prescrição é parcial, tendo em vista que a lesão se renova mês a mês.
B Não é possível a equiparação de trabalho intelectual, tendo em vista que este possui critérios subjetivos impossíveis de serem avaliados.
C Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego.
D A equiparação salarial só é possível se empregado e paradigma exercem a mesma função, possuindo seus cargos a mesma denominação.
E Para efeito de equiparação salarial é necessário que empregado e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, ou seja, não tenham tido seu contrato de trabalho rescindido.